One hour. Know exactly
where your career is going next.ساعة واحدة.
رؤية واضحة لخطوتك المهنية التالية.
A private one-on-one session to help you find your direction, name your next move, and walk away with a plan you can actually use.جلسة فردية خاصة تساعدك في تحديد توجّهك وخطوتك التالية، والخروج بخطة عملية قابلة للتنفيذ.
Book Your Sessionاحجز جلستك
Not sure what your next career move should be?هل يصعب عليك تحديد خطوتك المهنية التالية؟
Or maybe you're just starting out and have no idea where to begin. That's exactly what this session is for. You might be a fresh graduate trying to understand where you fit in the job market, a professional who feels stuck, someone thinking about changing careers, or simply ready for something bigger but unsure what the next step looks like.أو ربما ما زلت في بداية الطريق ولا تعرف من أين تبدأ. هذه الجلسة صُممت لك تحديدًا. قد تكون حديث التخرّج وتحاول فهم مكانك في سوق العمل، أو تملك خبرة لكنك تشعر بأنك عالق مكانك، أو تفكر في تغيير مجال عملك، أو تشعر بأن الوقت حان لخطوة أكبر لكنك لا ترى ملامحها بعد.
In our 1:1 session, we'll look at where you are now, what you're good at, what you want, and what makes sense in the actual job market. I'll help you identify the roles you should be targeting, how to position your experience, what might be holding you back, and what your next steps should be.في جلستنا الفردية، سننظر إلى وضعك الراهن، ونقاط قوتك، وما تريده، وما هو منطقي وواقعي في سوق العمل. سأساعدك في تحديد الأدوار التي يجدر بك استهدافها، والطريقة الأنسب لتقديم خبرتك، وما قد يعيق تقدمك، والخطوات التي ينبغي اتخاذها بعد ذلك.
I've been in recruitment since 2010. I know how employers look at candidates and what they look for when they hire, and I'll bring that perspective into our conversation. The goal is simple: you leave the session knowing where you're going and what you need to do next.أعمل في مجال التوظيف منذ العام 2010، وأعرف كيف ينظر أصحاب العمل إلى المرشحين وما الذي يبحثون عنه عند التوظيف. سأضع هذه الخبرة لتخدم حوارنا. الهدف بسيط: أن تنهي الجلسة وأنت تعرف وجهتك وما عليك فعله بعد ذلك.
Abir Choumanعبير شومان
"I've been on both sides of the hiring table since 2010. I know exactly what employers look for, and I bring that into every conversation.""منذ العام 2010، عملت مع طرفي عملية التوظيف: الشركات والمرشحين. أعرف تمامًا ما يبحث عنه أصحاب العمل، وأنقل هذه الخبرة إلى كل حوار".
Abir is a Talent Acquisition Expert, cofounder of Amaken Recruitment & Executive Search, MBA holder, and SPHRi-certified HR professional. Since 2010, she has helped thousands of professionals find careers that fit them, and hundreds of companies build stronger teams across the Middle East, the Gulf, and Africa.عبير خبيرة في استقطاب المواهب، وشريكة مؤسسة في شركة AMAKEN للتوظيف والبحث التنفيذي، وحاصلة على ماجستير في إدارة الأعمال وشهادة SPHRi المهنية في الموارد البشرية والمعتمدة دوليًا. منذ العام 2010، ساعدت آلاف المهنيين في إيجاد مسارات عمل تناسبهم، ومئات الشركات في بناء فرق عمل أقوى في الشرق الأوسط والخليج وأفريقيا.
Working on both sides of the hiring table has given her a rare perspective. She doesn't just guess what companies want. She knows.منحها عملها مع طرفي عملية التوظيف، الشركات والمرشحين، منظورًا مميزًا لا يتوافر لدى الكثيرين. هي لا تخمّن ما تريده الشركات. بل تعرفه.
Three parts. One hour.ثلاث مراحل. ساعة واحدة.
Every session is different, because every career is different. The structure underneath stays the same.تختلف كل جلسة عن الأخرى، لأن لكل شخص مساره المهني الخاص، لكن الهيكل الأساسي للجلسة يبقى ثابتًا.
We start with where you are.نبدأ من وضعك الحالي.
Fresh graduate, professional who feels stuck, career changer, or someone ready for something bigger: the first part of the session is honest. What you've done. What you're good at (including the things you're underestimating). What you actually want. And what's really in the way.سواء كنت متخرّجًا حديثًا، أو تشعر بأنك عالق في مكانك، أو تفكر في تغيير مجالك، أو تستعد لخطوة أكبر، يبدأ الجزء الأول من الجلسة بتقييم صريح لوضعك الحالي. ماذا أنجزت حتى الآن؟ ما الذي تتقنه (بما في ذلك ما تقلّل من قيمته)؟ ما الذي تريده فعلًا؟ وما الذي يقف في طريقك؟
Then we look at where you could go.ثم ننظر إلى الوجهة الممكنة.
This is where being inside the hiring room since 2010 changes the conversation. I know how employers evaluate candidates, which experience translates to which roles, and which paths are realistic in the current job market. Together we identify the roles you should be targeting, and the ones you shouldn't be wasting time on.هنا تصنع خبرتي داخل غرف التوظيف منذ العام 2010 فارقًا حقيقيًا. أعرف كيف يقيّم أصحاب العمل المرشحين، وأي خبرة تناسب أي دور، وأي مسارات مهنية تناسب سوق العمل اليوم. معًا، نحدّد الأدوار التي تستحق تركيزك، وتلك التي لا يجدر بك إضاعة وقتك عليها.
You leave with your next steps.وتغادر وأنت تعرف ما هي خطواتك التالية.
Not a list of generic advice. A clear direction and concrete next actions: what to change, what to say when networking, what to research this week, what to stop doing. You walk out of the hour knowing where you're going and what to do Monday morning.لن تحصل على مجموعة من النصائح العامة، بل على اتجاه واضح وخطوات عملية محددة: ما الذي ينبغي تغييره، وما الذي يجب أن تقوله عند بناء علاقاتك المهنية، وما الذي يجب أن تبحث عنه هذا الأسبوع، وما الذي يجب أن تتوقف عن فعله. تنهي الساعة وأنت تعرف وجهتك وما ستبدأ به صباح الاثنين.
If any of these sound like you.إذا وجدت نفسك في أي مما يلي، فهذه الجلسة لك.
The fresh graduate who doesn't know where to start.من تخرّج حديثًا ولا يعرف من أين يبدأ.
You have a degree, some internships, and a lot of confusion. Everyone tells you to apply. To no one in particular, for no clear reason. You need to know what you're actually good for, and where to look for it.لديك شهادة وبعض الخبرات التدريبية وكثير من الحيرة. الجميع يقول لك: تقدّم إلى الوظائف، لكن من دون وجهة محددة أو سبب واضح. ما تحتاج إليه هو معرفة الأدوار التي تناسب قدراتك فعلًا، وأين تبحث عن الفرصة المناسبة.
The professional who's been in the same role for too long.من بقي في الوظيفة نفسها أطول مما ينبغي.
You're good at what you do. You've been doing it for years. And you know, quietly, that you're not going to keep doing it forever. But what comes next? That's the question you can't answer alone.تتقن ما تفعله، وتزاوله منذ سنوات. وفي داخلك تعرف أنك لن تستمر في هذا الدور إلى الأبد. ولكن ماذا بعد ذلك؟ هذا هو السؤال الذي يصعب عليك الإجابة عنه بمفردك.
The career changer who knows something has to shift.من يريد تغيير مساره المهني.
You've built a career you don't want to keep. You've thought about leaving for years. What you don't know is what to move toward, and whether your experience will translate. That's what we look at together.بنيت مسارًا مهنيًا لم تعد ترغب في مواصلته، وفكرت في مغادرته لسنوات. ما لا تعرفه هو الوجهة التالية، وما إذا كانت خبرتك قابلة للانتقال إلى ذلك المسار. وهذا ما سنبحثه معًا.
The parent returning to work after time off.من يعود إلى العمل بعد فترة تفرّغ للأسرة.
You stepped away. Now you're stepping back, and the market you left is not the one you're returning to. You need to understand what's changed, what you still bring, and where you fit now.ابتعدت عن العمل لبعض الوقت، وها أنت تعود اليوم إلى سوق لم يعد كما تركته. تحتاج إلى فهم ما الذي تغيّر، وأين يمكن لخبرتك إضافة القيمة، وأين أصبح مكانك الآن.
The high performer who's successful in a career they didn't really choose.من يحقق نجاحًا كبيرًا في مسار مهني لم يختره حقًا.
You did well in what your family, your school, or your first employer pointed you toward. From the outside, you have arrived. Inside, you know it isn't the thing. The question is: what is?نجحت في الطريق الذي وجّهتك إليه العائلة أو الدراسة أو أول جهة عمل. ظاهريًا، يبدو أنك وصلت. لكنك تعرف في داخلك أن هذا ليس مكانك الحقيقي. والسؤال هو: أين مكانك؟
The senior professional whose industry is changing under them.من يملك خبرة طويلة لكن قطاع عمله يشهد تحوّلات كبيرة.
Automation. Restructuring. Industry contraction. The thing you built your career around is not the thing it was. You need to see where your experience still holds value, and how to move before the ground moves for you.الأتمتة، وإعادة الهيكلة، والتغيّرات الجذرية في القطاع. لم يعد المجال الذي بنيت حوله مسيرتك كما كان. تحتاج إلى معرفة أين يمكن لخبرتك إضافة القيمة، وكيف تتحرك قبل أن تفرض عليك المتغيرات اتجاهًا لم تختره.
The candidate who keeps getting interviews but never the right offer.المرشّح الذي يُدعى إلى مقابلات باستمرار ولكن لا يحصل على العرض المناسب.
You're not the problem. Your targeting might be. You're applying for roles that will never be the right fit, and passing on ones you'd thrive in because you don't see yourself there yet. We fix the direction, not just the tactics.قد لا تكون المشكلة فيك، بل في الأدوار التي تستهدفها. أنت تتقدّم إلى وظائف لا تناسبك، وتتجاهل فرصًا قد تتألق فيها لأنك لم ترَ نفسك فيها بعد. نحن نصحّح الاتجاه، وليس الأساليب فقط.
The person at a fork: corporate vs. entrepreneurship, stay vs. leave.من يقف عند مفترق طرق: وظيفة أم ريادة أعمال، بقاء أم رحيل.
You've been sitting with the decision for months. You know both sides. What you don't have is someone who's watched hundreds of people make this exact choice, who can tell you what most people wish they'd known before they picked.تفكر في القرار منذ أشهر وتعرف مزايا كل خيار وتحدياته. ما ينقصك هو منظور شخص تابع مئات الأشخاص وهم يتخذون القرار نفسه، ويعرف ما يتمنى معظمهم لو أدركوه قبل الاختيار.
If you saw yourself in any of those, the next step is not another application.إذا كان أي مما سبق يمثلك، فخطوتك التالية ليست طلب توظيف آخر.
If you came here carrying any of these.إذا كنت ترغب في مناقشة أي من هذه الموضوعات.
Every session is built around what you bring in. The list is long because career questions are wide.تُبنى كل جلسة حول الأمور التي تهمّك أنت. والقائمة طويلة لأن الأسئلة المهنية كثيرة ومتنوعة.
If what you're carrying isn't on this list, bring it anyway. Career questions rarely fit neat labels.وإذا لم تجد موضوعك في هذه القائمة، اطرحه في الجلسة على أي حال. فالأسئلة المهنية لا تنحصر في عناوين محددة.
What people say after the hour.ما قاله الناس بعد ساعة واحدة.
Two coaching sessions and I had clarity I hadn't found in three years. Abir doesn't just listen, she sees the pattern you're stuck in and names it. I made the career switch I'd been avoiding for years.جلستان فقط من التوجيه المهني قدّمتا لي وضوحًا لم أجده خلال ثلاث سنوات. عبير لا تكتفي بالاستماع، بل تلتقط النمط الذي يعيقك وتضعه أمامك بوضوح. بعدها اتخذت قرار التحول المهني الذي كنت أؤجله منذ سنوات.
I've read every career book on the market. I have three degrees. I still didn't know what to do next. One hour with Abir gave me more direction than the last five years combined. She sees the map in a way I couldn't.قرأت كل الكتب المهنية المتوفرة تقريبًا، ولديّ ثلاث شهادات، ومع ذلك لم أكن أعرف خطوتي التالية. ساعة واحدة مع عبير منحتني توجهًا أوضح مما منحني إياه مجموع السنوات الخمس الماضية. هي ترى المشهد بطريقة لم أستطع رؤيتها بنفسي.
I came in thinking I needed to change industries. I left understanding I needed to change the role I was chasing inside the same industry. That single sentence saved me from a very expensive mistake.دخلت الجلسة وأنا أظن أنني بحاجة إلى تغيير القطاع الذي أعمل فيه. وخرجت منها مدركًا أن ما أحتاج إليه هو تغيير الدور الذي أسعى إليه في هذا القطاع. هذه الفكرة وحدها أنقذتني من خطأ كان سيكلّفني الكثير.
I'd been applying for jobs for eight months with almost no responses. Abir looked at what I was going for in fifteen minutes and told me exactly why. I wasn't broken. I was fishing in the wrong pond. Two weeks after our session I had two offers.كنت أتقدّم إلى وظائف منذ ثمانية أشهر ولا أتلقى أي رد تقريبًا. خلال 15 دقيقة، راجعت عبير الأدوار التي أستهدفها وأخبرتني السبب بدقة. لم تكن المشكلة في مهاراتي. كنت أبحث في المكان الخطأ. وبعد أسبوعين من جلستنا، أصبح لديّ عرضان.
I'm a fresh graduate and I was terrified. I had no idea what to do with a business degree in this market. Abir walked me through five roles I'd never even considered and told me why my background actually fit them. I felt seen.كنت حديثة التخرج وخائفة جدًا. لم أعرف ماذا أفعل بشهادة إدارة الأعمال في هذا السوق. شرحت لي عبير خمسة أدوار لم تخطر ببالي من قبل، وأظهرت لي أسباب ملاءمتي لهذه الأدوار. شعرت بأنها فهمتني حقًا.
I took time off for six years to raise my kids. Coming back terrified me. I felt behind, invisible. Abir didn't just help me see where I fit. She helped me see what I'd actually gained during those years that no one was talking about. I'm working again. In a role better than the one I left.ابتعدت عن العمل ست سنوات لتربية أطفالي، وكانت العودة تخيفني. شعرت بأنني تأخرت عن الآخرين وبأنني غير مرئية في سوق العمل. لم تساعدني عبير في معرفة المكان الذي يناسبني فحسب، بل ساعدتني أيضًا في رؤية ما اكتسبته خلال تلك السنوات، وهو ما لم يكن أحد يتحدث عنه. عدت إلى العمل اليوم، وفي دور أفضل من الذي تركته.
What changes in the hour.ما الذي يمكن أن يتغيّر خلال ساعة؟
The uncertainty about your next move becomes a direction you can act on. The role you've been afraid to name gets named. The path you've been avoiding either gets confirmed as the right one, or gets replaced by a better one you couldn't see from where you were standing.يتحوّل الغموض حول خطوتك التالية إلى وجهة يمكنك التحرك نحوها. يتضح الدور الذي كنت تتردد حتى في تسميته. أما المسار الذي تتجنبه، فإما أن يتأكد أنه الخيار الصحيح، أو يحل مكانه مسار أفضل لم تتمكن من رؤيته بنفسك.
You do not walk out with a five-year plan. You walk out with your next move, and the confidence that it's the right one for you, not the one someone else thinks you should make.لن تخرج بخطة لخمس سنوات، بل بخطوتك التالية وبالثقة بأنها الخطوة المناسبة لك أنت، لا الخطوة التي يظن الآخرون أن عليك اتخاذها.
This is one hour of focused work with someone who has watched thousands of careers get made and unmade since 2010, and who knows exactly what makes the difference.إنها ساعة واحدة من العمل المركّز مع خبيرة تابعت منذ العام 2010 آلاف المسارات المهنية وهي تُبنى وتتغيّر، وتعرف تمامًا أين يكمن الفارق.
How it works.كيف تتم الجلسة.
Sessions are conducted in English or Arabic.تتم الجلسات باللغة الإنجليزية أو العربية.
Questions you are probably asking.الأسئلة التي تدور في بالك على الأرجح.
Mentors and friends care about you, and that's exactly why they can't always tell you the truth. Their advice is filtered through your relationship with them. My perspective isn't. I've been watching how the market actually decides who gets hired and who doesn't since 2010. In this session you get an outside view from someone who has no reason to soften it, and every reason to be direct, because direct is what changes your career.يهتم المرشدون والأصدقاء لأمرك، ولهذا تحديدًا قد لا يتمكنون دائمًا من مصارحتك بكل شيء، فنصيحتهم قد لا تكون موضوعية تمامًا مراعاةً لعلاقتهم بك. أما رأيي أنا، فلا يخضع لهذا الاعتبار. أتابع منذ العام 2010، كيف يقرر السوق فعليًا من يحصل على الوظيفة ومن لا يحصل عليها. ستحصل في هذه الجلسة، على منظور خارجي من شخص لا سبب لديه لتلطيف الحقيقة، وكل الأسباب ليكون مباشرًا، لأن الصراحة هي ما يصنع التغيير في مسارك المهني.
No. This is career coaching, and it's a different practice. If you're looking to work through emotional or mental health concerns, I fully encourage you to work with a licensed therapist, since that's their expertise, not mine.لا. هذه جلسة توجيه مهني، وهو مجال مختلف. إذا كنت ترغب في التعامل مع تحديات عاطفية أو نفسية، فأشجعك على الاستعانة بمعالج نفسي مؤهل، لأن هذا مجال اختصاصه وليس اختصاصي.
This session is designed for people who are functioning well in life but feel stuck on a specific career question: direction, next move, career change, positioning, or a decision they can't finalize alone. The goal is clarity, not diagnosis. Career movement, not healing.صُممت هذه الجلسة لمن تسير حياتهم بصورة طبيعية، لكنهم عالقون أمام سؤال مهني محدد: التوجّه، أو الخطوة التالية، أو تغيير المسار، أو طريقة تقديم أنفسهم، أو قرار يصعب عليهم حسمه بأنفسهم. الهدف هو الوضوح لا التشخيص، والتقدّم المهني لا العلاج.
Because most people don't need ten sessions to know their next career move. They need one direct one. This session is built to do real work in the hour you're in. If you decide afterward that you want to keep going, we talk about that then. I don't sell you a package on the way in.لأن معظم الناس لا يحتاجون إلى عشر جلسات لمعرفة خطوتهم المهنية التالية بل إلى جلسة واحدة صريحة ومركّزة. صُممت هذه الساعة لإنجاز عمل حقيقي. وإذا قررت بعدها أنك تريد المتابعة، نتحدث في الأمر عندها. لن أبيعك سلسلة من الجلسات مقدّمًا.
Most people don't. The ones who do have options. You can book another session when it makes sense. You can move into CV Strategy or Interview Preparation once you know the direction. Or you can take the plan from our hour and run with it on your own. You decide after the session, not before.غالبية العملاء لا يحتاجون إلى ذلك، ولكن هناك خيارات متوفرة لمن قد يحتاج أكثر من جلسة. يمكنك حجز جلسة أخرى عندما يكون ذلك مناسبًا، أو الاستعانة بخدمة تطوير السيرة الذاتية أو الاستعداد للمقابلات بعد تحديد توجّهك المهني، أو يمكنك البدء بتنفيذ الخطة التي توصّلنا إليها خلال جلستنا. أنت تقرر بعد الجلسة، لا قبلها.
I work with people across the GCC, the Levant, Europe, North America, and beyond. The calendar adjusts to your time zone automatically once you pay. I keep slots open across the day to make this work for most regions.أعمل مع أشخاص في منطقة الخليج وبلاد الشام وأوروبا وأميركا الشمالية ومناطق أخرى. بعد أن تسدد الدفعة، ستظهر لك صفحة اختيار الموعد تلقائيًا بحسب منطقتك الزمنية. وأنا أحرص على توفير مواعيد موزّعة على مدار اليوم لتناسب معظم المناطق حول العالم.
Come as you are. Bring your CV if you have one, or just your thoughts if you don't. The most useful thing you can bring is honesty about where you are, what you've tried, and what you actually want. The rest is what I'm here for.تعال كما أنت. أحضر سيرتك الذاتية إن كانت لديك، وإن لم يكن لديك، فتعال بأفكارك وأسئلتك فقط. أهم ما يمكنك إحضاره هو الصراحة بشأن وضعك الحالي، وما جرّبته، وما تريده فعلًا. أما الباقي، فأنا سأتولى ذلك.
Only if you ask for it and only if I agree on the day. The default is private and unrecorded. What we discuss stays between us, always.فقط إذا طلبت أنت ذلك وإذا وافقتُ على هذا الطلب في يوم الجلسة. بشكل عام، الجلسات الفردية الخاصة تكون غير مسجّلة وكل ما نناقشه يبقى بيننا دائمًا.
The hour that changes your career
is the one you actually book.الساعة التي تغيّر مسارك المهني
هي الساعة التي تحجزها.
You've read this far for a reason. You already know whether this is for you. The only thing left is to book the hour.وصولك إلى هنا ليس صدفة. وعلى الأرجح، أنت تعرف بالفعل إن كانت هذه الجلسة مناسبة لك. لم يبقَ سوى أن تتخذ الخطوة وتحجز جلستك.
Book Your Sessionاحجز جلستك